缙雲新聞網訊 企業可自主評價人才！今年和做，我縣人力社保局完善人才評價機制，探索企業人好件才評估的創新方式，經(jīng)市人力社保局批準，在缙雲縣高新機械上資制造有限公司開(kāi)展工程技術人員中級、初級專業技術資靜舊格自主評價試點工作。
11月24日，缙雲縣高新機械制造有限公司組知生織17名員工開(kāi)展專業技術資格自主評價工作。申報評審員工分别來自開物機械設計、裝配、檢驗、液壓等專業技術一線崗位，最短的懂街專業工作年限爲7年，最長(ch刀廠áng)的已達35年。據了解，參加當天評審的專業技術資格評審委員會件店(huì)由9名專家組成(chéng)，其中4名爲雜店該公司具有中級以上專業技術資格物關的技術骨幹。評審專家對(duì)申報中級資格的評審對(duì)象進(jìn)行玩開了面(miàn)試答辯，答辯提問面(miàn)向(xi冷的àng)企業實際，專業性較強，有利于對(duì)申報對(duì)金多象作出客觀公正的評價。
企業擁有自主評價的權力後(hòu)，可以根據實際情況制定相關标準，能校校(néng)更加合理和自由地考核員工務報的專業技術水平，有效提高了企業睡如員工的工作積極性，有利于推動了企這紅業的良性發(fā)展。下步，我縣將(jiāng)逐步在條件成(c有樹héng)熟的特色産業、重點行做電業及骨幹企業中推廣工程技術人員中級、初級專業技術資格自主評價試點。
