汲取榜樣(yàng)力量，不忘初心而爲。随著(zhe)2020年度優秀表彰出爐後(hòu)，暢爾掀起紅路(qǐ)了向(xiàng)榜樣(yàng)學(xué)習的熱潮，優厭電秀分享内部小課堂活動随之緊鑼密鼓地籌備了起(qǐ)來。
3月16日下午，優秀分享課堂第一器店講由2020年度“管理先進(jìn)獎”獲得者——行政部經(jīng)理人員李靜雅、生産保障部部長(cháng)田甜現呢帶來優秀經(jīng)驗的分享，暢爾中高層管理幹部、優秀員工等40餘人參加。
分享會(huì)上，行政部經(jīng)理李靜雅圍繞懂海著(zhe)“融入”、“師徒”、“要求”三個詞，聲情并茂地講述了自己真正融入到還照暢爾，并從大學(xué)畢業逐步走上管理崗位的成(ché關知ng)長(cháng)曆程，讓學(xué)員們切實感受到了成(們裡chéng)長(cháng)的魅力煙哥。她用自身的故事(shì)向(xiàng)我們诠釋劇議了：成(chéng)長(cháng)離不開(kāi)老師的討科引領、領導的要求，成(chéng)長(cháng)也需要頻子傾注心血、經(jīng)曆磨練。
“學(xué)習面(miàn)對(duì)不同性格的人湖視、學(xué)習技能(néng)、學(xué)習……”生産保障部部長(c師山háng)田甜從“學(xué)習”出發林就(fā)，告訴學(xué)員要學(xué)會(hu志計ì)利用暢爾的平台，通過(guò)不斷學(xué)習讓懂匠自己成(chéng)長(chá廠又ng)。“工作中的‘刁難’可以是自我提升制明的動力，不給别人的工作制造麻煩也是給别人幫助…畫月…”田部長(cháng)的一番你雜分享給了學(xué)員新的啓發(fā)。最後(hòu)，田部信時長(cháng)通過(guò)生産案例展示，向(xiàng)大家分享了文件整熱河理、生産任務一步步落實的經(jīng)驗做法。
99%的365次方等于0.03 101%的365次方等于37.78 成(chéng)長(cháng)便是要村計以101%的努力去學(xué)習，每天付出是子多一點點，哪怕是0.01，結果也會(huì)大不相同。和海 99%的盡力而爲、101%的全力以赴，你選擇哪個？
